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    人力资料包括了员工的工种维护、职能资料、技能资料、教育培训、假别维护、绩效考核、工资等级和员工资料。
    人事管理包括了员工的出勤管理、请假管理、加班管理、年假管理、调动单,以及考勤记录表、调职单和离职单等业务单据。
    薪资管理主要是员工的工资计算,计薪基准的机动调整、所得税的计算、每月薪资、薪资凭证、社会福利金计算等 。
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